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青青青视频精品2020年部門預算

来源: 财务处   作者:   编辑:  发布时间:2020年08月28日  点击次数:

目 录

一、主要職責及內設機構

二、2020年主要工作任務

三、2020年部門預算編制情況及說明

(一)預算收支安排及增減變化情況說明

(二)機關運行經費安排及增減變化情況說明

(三)“三公”經費安排及增減變化情況說明

(四)政府采購預算安排及增減變化情況說明

四、本部門管理的財政專項資金預算及增減變化情況說明

五、資産及政府債務情況說明

(一)國有資産占用及增減變化情況說明

(二)舉借政府債務及增減變化情況說明

六、部門預算績效情況說明

(一)部門預算績效開展情況

(二)重點項目预算的绩效目标

七、2020年部門預算表

八、名詞解釋

一、主要職責及內設機構

(一)主要職責

我校是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校,学校坚持立德树人,践行校训精神,大力实施“质量立校、人才强校、特色兴校”的发展战略,坚持“地方性、教学型、应用型”的办学定位,突出内涵发展、特色发展、协同发展,着力提高应用型人才培養质量和服务地方经济社会发展能力,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,努力把学校建设成为一所具有地方特色、国际视野、人文情怀、责任担当的应用型本科高校。

1、学校以人才培養、香蕉频蕉app、社會服務、文化传承创新为基本职能,实施高等教育。

2、学校以全日制本科学历教育为主,辅以成人职业教育、中外合作办学和留学生教育,积极创造条件开展研究生教育,坚持国际化办学,积极引进和培养具有国际视野的高层次人才,不断提升國際交流与合作水平。

3、學校設置經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等學科門類,並根據實際需要自主規劃和調整學科專業布局,加強學科交叉融合,不斷培育新興學科。

4、学校依托学科优势,发挥自身特色,努力构建与区域经济社会发展相适应的人才培養体系,营造宽松和谐的学术环境,积极推进学术进步、科技创新和成果转化,充分发挥智囊团和思想库作用,为孝感市、湖北省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设提供有力支撑。

(二)內設機構

青青青视频精品目前設有56個機構。其中

教學學院17個,分別是文學與新聞傳播學院、外國語學院、政治與法律學院·馬克思主義學院、美術與設計學院、經濟與管理學院、音樂學院、教育與心理學院、國際教育學院、數學與統計學院、物理與電子信息工程學院、化學與材料科學學院、生命科學技術學院·農學院、機械工程學院、計算機與信息科學學院、土木工程學院、建築學院、體育學院。

教學、科研中心10個,分別是湖北小城鎮發展研究中心、中華孝文化研究中心、湖北新農村發展研究院、特色果蔬質量安全控制湖北省重點實驗室、大學發展與改革研究中心、生物質資源化利用湖北省協同創新中心、湖北小微企業發展研究中心、作物病害監測和安全控制湖北省重點實驗室青青青视频精品分室、生物質資源化學與環境生物技術湖北省重點實驗室、湖北省植物功能成分利用工程技術研究中心。

行政管理部门25个,分别是学校办公室、组织部、宣传部、教师工作部·人事处、纪委办公室·监察处、教务处、科技处、财务处、学生工作部、招生就業工作处、基本建设管理处、保卫处、工会、离退休工作处、国际合作与交流处·港澳台事务办公室、团委、校友工作办公室、审计处、发展规划处、學科建設办公室、资产与实验室管理处、教学质量监测与评估中心·教师教学发展中心、统战部、采购与招投标管理办公室、后勤保障办公室。

直属单位4个,分别是图书馆、信息技术中心、學報编辑部、成人教育学院。

二、2020年主要工作任務

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中三中四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,加强党的全面领导,坚持立德树人根本任务,着力提高应用型人才培養质量、香蕉频蕉app水平和社會服務能力,不断优化学校治理体系、提高治理能力,科学有效地做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,全面实现“十三五”规划目标任务,努力开创国内应用型一流大学建设发展新局面。

(一)聚焦人才培養能力提升,不断深化应用型人才培養改革

1、深化产教融合协同育人。 加快实施工程实验实训中心和 “互联网+中国制造 2025”试点院校项目,推进产教深度融合,积极申报教育部产学合作协同育人项目,持续推进“3+2” 一体化人才培養计划。

2、加强一流专业建设。加强过程管理和效果引导,强化目标管理和动态调整,提高专业建设水平。推进 12 个师范专业二级及以上认证工作。

3、加強一流課程建設。樹立課程建設新理念,推進課程改革創新,注重提高課程的高階性、創新性和挑戰度。

4、推進課程思政與思政課程有機融合。探索“課程思政”有效路徑,充分利用各類課程的思想政治教育元素和資源,使各類課程與思政課同向同行,構建全課程育人格局。

5、建設一流教學模式。推進通識選修課精品化、網絡化、體系化改革,實施思政課綜合實踐改革,持續推動信息技術與教學的深度融合,提高教學的針對性和吸引力。

6、培養一流應用型人才。改善實驗教學條件,建成一批實踐教學基地和示範基地,強化“集中實習、基地實習、帶隊實習”,推動省級創新創業教育改革示範高校建設。

7、加强教学改革研究和教材建设。 重点支持产学合作教改项目,鼓励开发应用型教材,积极争取校外高水平教材立项建设。

(二)坚持以學科建設为龙头,做好学科科研和申硕工作

1、加强一流學科建設。构建以学科团队为主体、强化学科带头人、学科特色、学科标志性成果、学科交叉等为重点为學科建設导向,推动学校一流學科建設。

2、全力打贏申碩攻堅戰。依據《2018—2020年新增碩士學位授予單位立項建設方案》,對標授予單位基本條件,加大統籌協調力度,高質量完成授予單位立項申報工作。

3、加强联合培养研究生工作。继续实施湖北省“高校研究生联合学位计划”, 稳步推进与湖北大学“联培”工作;继续支持教师参与重点高校硕士研究生培养;加强研究生工作站、研究生实践基地建设。

4、加强科技工作。进一步规范纵横向科研項目及经费管理;坚持分类评价,对基础研究、应用研究、社會服務、艺术创作类成果等构建不同的质量评价标准体系,形成科学合理的科技成果评价导向;加大项目申报工作力度;加强科研平台和团队建设;加强人文社科团队和新型智库建设。

(三)大力实施服务孝感行动计划,不断提升社會服務能力和水平

1、深度推進服務孝感行動計劃。健全完善服務孝感行動計劃體制機制和政策措施,進一步落實好十大重點專項。

2、继续擦亮“孝文化”品牌。进一步凝练孝文化研究与传承特色,推动孝文化的创造性转化和创新性发展;继续办好學報“中华孝文化研究”教育部名栏;做好“孝美乡村”智库品牌挖掘;完成音乐剧《孝·感天地》创编排演工作。

(四)坚持人才强校,不断提高師資隊伍整体水平

1、加大人才引進與師資培養力度。進一步加大引才力度,不斷提高引進人才的數量和質量;紮實推進“青年教師博士化工程”“骨幹教師海外培訓工程”;完善助教崗位培養制度。

2、推進“雙師雙能型”教師隊伍建設。出台“雙師雙能型”教師認定標准和建設辦法;組織中青年教師到企事業單位參加工程和社會實踐、挂職鍛煉;聘請具有較強工程實踐能力和行業背景的人員來校任教。

3、進一步加強師德師風建設。加強教師思想政治工作和師德師風建設,全面提升教師思想政治素質和職業道德水平;加強師德考核,建立教師榮譽榮休制度。

(五)堅持立德樹人,培養堪當大任的時代新人

1、強化思想政治引領。加快構建內容完善、標准健全、運行科學、保障有力、成效顯著的思想政治工作質量體系;建好湖北省示範思想政治理論課教學基地;實施“馬克思主義中青年理論家培育計劃”“青年馬克思主義者培養工程”項目建設;構建網絡育人新媒體工作矩陣,建設融媒體中心;推進大學生思想動態信息調研平台建設。

2、提高實踐育人成效。構建實踐育人共同體,建設一批學生社會實踐基地;開展弘揚紅色文化系列活動,拓展“青春與感恩同行”活動內涵,創新志願服務內容;實施“大學生文明素質提升工程”,健全文明校園志願服務機制;加強國防教育,完成征兵任務,規範落實退伍返校學生各項政策。

3、進一步優化學生管理與服務。堅持以學生爲中心的理念,全面服務學生成長成才。加強學風建設,教育引導學生養成良好學習習慣。推廣網格化管理,提升安全穩定事件的防控與處置能力。健全完善精准資助管理服務體系,強化資助育人效果。紮實推進省級心理健康教育示範中心平台建設,增強心理育人功能。加強少數民族學生、來華留學生的教育管理和服務。

4、做好招生及就業創業工作。优化招生专业结构,努力完成2020 年招生任务。广辟就业渠道,健全就业全过程服务体系,努力促进毕业生充分就业、高质量就业。加强大学生创业教育和指导,加大创业扶持力度,为创业学生提供政策扶持、创业培训、创业指导等一站式服务。

(六)堅持黨的全面領導,堅定不移把全面從嚴治黨引向深入

1、全面加强党的建设。 筹备召开青青青视频精品第二次党代会。坚持以政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。进一步巩固不忘初心、牢记使命”主题教育的成果,持续做好整改落实工作。筹建融媒体中心,推进传统媒体与新媒体融合发展,不断壮大学校主流思想舆论阵地。健全意识形态和网络信息安全工作月报制度,强化意识形态阵地管理,加强意识形态工作督查。

2、進一步加強幹部隊伍建設。進一步優化中層班子結構,注重加強優秀年輕幹部選拔與培養力度,選准用好各層級幹部。積極探索中層幹部任期制,加大幹部交流輪崗力度。加大幹部教育培訓力度,有計劃地選派各層級幹部參加各級各類學習培訓。深入推進從嚴監督管理幹部制度化常態化,探索建立幹部澄清保護機制。

3、做好統戰群團工作。強化統戰成員思想引領,完善支持統戰成員履職盡責機制建設,爲黨外知識分子建功立業創造條件。增強師生統戰意識,完善統戰工作制度,健全統戰工作長效機制。紮實做好民族團結進步教育工作和宗教工作。加強工會、共青團、關工委、科協、社科聯、學生會等組織建設。

4、堅定不移推進黨風廉政建設。壓實主體責任和監督責任,構建一級抓一級、層層抓落實的工作機制;組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動;加強廉政風險防控工作,持續加強重點部門、重點領域和關鍵環節的“再監督”,健全完善動態化風險防控運行機制;嚴格執紀問責,規範信訪舉報工作,有效運用監督執紀“四種形態”,著力形成不敢腐的震懾。推進紀檢體制改革,持續深化“三轉”;加強紀檢監察幹部業務培訓,建設忠誠幹淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。

三、2020年部門預算編制情況及說明

2020年本部门将继续坚持立德树人根本任务,着力提高应用型人才培養质量、香蕉频蕉app水平和社會服務能力。严格贯彻中央八项规定精神和省委六条意见,合理压缩各项开支,严格控制“三公”经费支出,牢固树立过紧日子思想,坚持勤俭节约办一切事业。

(一)預算收支安排及增減變化情況說明

2020年本部門預算收入總額45366.32萬元,比上年增加1816.52萬元,增長4.17%,其中一般公共預算財政撥款收入19368萬元,政府性基金預算財政撥款收入398.32萬元,事業收入16100萬元,其他收入9500萬元。增長的主要原因:一是省財政完善運行保障綜合定額撥款體系,生均定額撥款調整;二是中央財政支持地方高校發展專項由中期安排調整爲年初預算安排。

2020年本部門支出預算總額爲45366.32萬元,比上年增加1816.52萬元,增長4.17%,其中:基本支出35077萬元,項目支出10289.32萬元。增長主要原因:一是新進教職工人員工資;二是職工職務、職稱、薪級工資調整等因素;三是中央財政支持地方高校發展專項經費由中期安排調整年初預算安排。

(二)機關運行經費安排及增減變化情況說明

機關運行經費是學校一般公共預算財政撥款安排的日常公用經費。本部門2020年機關運行經費970萬元,其中:辦公費100萬元,電費245萬元,物業管理費100萬元,差旅費100萬元,工會經費45萬元,其他商品和服務支出380萬元。比上年減少55萬元,壓縮率5.37%。

(三)“三公”經費安排及增減變化情況說明

本部門2020年一般公共預算財政撥款預算安排的三公經費爲0萬元,公開的2020年財政撥款“三公”經費支出表爲空。本部門2020年專戶管理的事業收入安排三公經費預算110萬元,比上年減少5萬元,壓縮率4.35%。其中:

因公出国(境)费用 25万元,与上年预算一致,无变化。

公務用車運行維護費40萬元,與上年預算一致,無變化。

公務接待費45萬元,比上年減少5萬元,壓縮率10%。

(四)政府采購預算安排及增減變化情況說明

本部門嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》、《湖北省2019-2020年政府集中采購目錄及標准》有關規定,切實做到“應編盡編,應采盡采”。2020年,我單位政府采購預算2346.8萬元,其中貨物類采購預算1226.8萬元,工程類采購預算1000萬元,服務類采購預算120萬元。比上年減少1477.11萬元,減少率38.63%。

四、本部門管理的財政專項資金預算及增減變化情況說明

本部門2020年無省本級專項支出;無一般性轉移支付支出;無財政專項轉移支付。

五、資産及政府債務情況說明

(一)國有資産占用及增減變化情況說明

截至2019年12月31日,学校固定资产总值115142万元,比上年增加2889万元,增长2.57%。 其中房屋建筑物80675万元,专用设备26613万元,一般设备4205万元,图书资料3649万元。无形资产总值13870万元,比上年增加239万元,增长1.75%。其中单价50万元(净值)以上的设备11台;单价100万元(净值)以上的专用设备4台。

學校占地面積1848.93畝(1232611平方米),其中學校産權占地面積1165911平方米,非學校産權占地面積66700平方米。

學校校舍建築面積727277方米,其中學校産權校舍建築面積600083平方米,非學校産權校舍建築面積127194平方米。學校校舍建築中教室、圖書館、實驗室、會堂等教學科研及輔助用房建築面積245205平方米,行政辦公用房18622平方米,學生宿舍、學生食堂等生活及附屬用房336256平方米。

學校現有公務用小轎車9輛。車輛狀況一般。

(二)舉借政府債務及增減變化情況說明

截至2019年12月31日,本部門政府債務余額9000萬元,其中專項債務9000萬元,比上年增加5000萬元,增長125%。增加的主要原因是一是學生住宿條件落後,住宿設施陳舊,原室內木質門窗腐蝕變形,上下水管和電線已腐蝕老化,給學生日常生活造成影響,急需對學生宿舍進行改造並安裝空調;二是對校內供電及學生宿舍配電系統進行增容升級;三是對學生運動場地進行修繕改造;四是校內安保技防系統升級等。

六、部門預算績效情況說明

(一)部門預算績效開展情況

2020年本部門按照預算績效管理全覆蓋的要求,編制了部門整體績效目標和各項目的績效目標,覆蓋了全部財政預算資金。學校在編制2020年預算過程中,進一步增強績效評價指標的科學性、合理性,加強對項目績效目標的審核,不斷提高項目績效目標編制質量。2020年學校編制了部門整體績效目標和6個預算項目績效目標。執行中,本部門將按照預算績效管理工作的要求,開展績效監控、績效評價等工作,根據監控和評價結果,及時調整完善預算執行,指導以後年度預算執行。

(二)重點項目预算的绩效目标

1、學生資助專項

目標1:獎勵優秀學生、資助家庭經濟困難的學生順利完成學業;

目標2:加強學生工作隊伍建設,完善學生工作制度,規範日常管理,提升思想政治教育工作的有效性;加強大學生國防教育工作,增強國防觀念和責任意識;

目標3:規範心理健康教育工作,開展豐富多彩的心理健康教育活動,完善課程建設,普及心理健康知識,提升心理健康水平。

年度績效目標表

目標名稱

一級指標

二級指標

指標名稱

指標值

前年

上年

預計當年實現

績效標准

年度目標01

産出指標

數量指標

資助獎勵人數

7360人次

7380人次

7410人次

年度工作計劃

年度目標01

産出指標

數量指標

家庭經濟困難學生完成率

100%

100%

100%

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

學生工作隊伍

60

70

70

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

應征入伍

70

75

完成省教育廳、省征兵辦目標任務

年度工作計劃

年度目標03

産出指標

數量指標

心理健康教育活動參與率

90%

90%

95%

年度工作計劃

年度目標03

産出指標

數量指標

新生心理測評人數

100%

100%

100%

年度工作計劃

年度目標03

産出指標

數量指標

心理健康知識普及率

100%

100%

100%

年度工作計劃

 

2、高等教育事業發展專項

目标1:科研平台和創新團隊显著加强,产生一批有影响的教学、科研成果,提升人才培養质量;

目标2:通过楚天学者计划、荆楚卓越人才、试点学院改革、科技能力创新工程、特色学科群建设等,造就一批具有国内领先水平的学科、专业带头人,推动学校學科建設及科研水平的提升。

目标3:不断深化应用型人才培養改革,引领师生积极参加各类重要创新创业大赛,促进创新创业教育与专业教育有机融合,提高人才培養质量;

年度績效目標表

目標名稱

一級指標

二級指標

指標名稱

指標值

績效標准

前年

上年

預計當年實現

年度目標01

産出指標

數量指標

省級科研平台

4

5

5

年度工作計劃

年度目標01

産出指標

數量指標

創新團隊

2

2

5

年度工作計劃

年度目標01

産出指標

數量指標

人才引進

8

15

12

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

省部級鑒定成果

2

1

2

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

論文

80

84

65

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

國家及省部級項目

5

5

5

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

發明專利

25

59

40

年度工作計劃

年度目標02

産出指標

數量指標

科研項目

24

31

38

年度工作計劃

年度目標03

産出指標

數量指標

省级优秀学士論文

16

17

17

年度工作計劃

年度目標03

産出指標

數量指標

本科生就業率

92%

92%

92%

年度工作計劃

七、2020年部門預算表

附件: 青青青视频精品2020年部門預算表 .xls

八、名詞解釋

1、財政撥款(補助):指省級財政部門安排給單位的財政撥款(補助),包括財政教育撥款、科研撥款、其他撥款。

2、納入財政專戶管理的事業收入:事業單位開展教學及其輔助活動所取得的收入包括通過學曆和非學曆教育向學生個人或者單位收取的學費、住宿費、考試考務費、培訓費和其他教育事業收入。

3、事業收入:事業單位開展專業業務活動及輔助活動取得的收入。

4、其他收入:指單位取得的除上述收入以外的各項收入。包括投資收益、利息收入、捐贈收入及從非同級財政部門取得不屬于科研事業收入的經費撥款。

5、基本支出:指高等學校爲了保障其正常運轉、完成教學科研和其他日常工作發生的支出,包括人員支出和公用支出。

6、項目支出:指高等學校爲了完成特定工作任務和事業發展目標,在基本支出之外發生的支出。

7、“三公”經費:是指因公出國(境)費、公務接待費和公務用車購置及運行費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、夥食補助費、雜費、培訓費等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)費用;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。

8、機關事業單位基本養老保險繳費支出(2080505類):反映機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。

9、機關事業單位職業年金繳費支出(2080506類):反映機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的職業年金支出。


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